聯邦開列海外招聘人才清單 電腦信息系統電氣專業最缺 企業招聘填補職位須年薪8萬元以上 高需求的職位已被確認爲技能短缺的領域包括電腦工程師。 加拿大聯邦移民部已在昨天公布了有關「全球人才項目」(GTS)的技能短缺清單以及其他相關細節，加拿大企業需要招聘高技能的海外專才來填補職位空缺，必須在上述技能短缺的清單上。 聯邦移民部已在昨天就「全球人才項目」公布了相關細節，聯邦移民部指出，該項目屬下共有兩個類別，其中，Category A指的是快速發展的加拿大企業證明其有招聘海外專才的需求，以便企業的進一步發展。 Category B指的是加國企業需要招聘高技能的海外專才，他們的職業必須在技能短缺的清單上。 聯邦移民部指出，任何行業的加國企業均可能符合Category A的類別，但這些加國企業提出申請，必須獲得「全球人才項目」的指定合作夥伴的推薦，以下多個機構已在本月12日被指定爲「全球人才項目」的指定合作夥伴，包括∶ 大西洋加拿大機遇機構、卑詩省技術聯會、加拿大商業發展銀行、加拿大革新者委員會、安省公民和移民廳、安省經濟增長和發展廳、全國研究議會—工業研究援助項目等。 關於Category A的其他要求還包括∶加國企業需要證明其正招聘擁有特殊技能的海外專才，這些專才擁有該行業先進的知識以及至少5年的專門經驗。另外，這些海外專才填補的職位必須是高薪的，通常在年薪8萬加元或以上。 加國企業能夠證明其需要招聘高技能的海外專才，他們的職業在技能短缺的名單上的，則屬於Category B。 以下高需求的職位已被確認爲技能短缺的領域，包括∶電腦和信息系統經理、電腦工程師(軟件工程師和設計師除外)、信息系統分析和顧問;數據分析和數據管理;軟件工程師和設計員、電腦程序和互動媒體開發員、網站設計員和開發員、電氣和電子工程技術員和技師、信息系統測試技術員、數碼媒體和設計(職位要求有至少5年的工作經驗和專門技能) 聯邦移民部、聯邦就業部等3大部門在本周一聯合宣布，正式啓動「全球人才項目」的移民招募計劃，方便加國企業在短短兩周內完成招聘逼切需要的海外專才來加工作的手續，而不必像過往那樣需要等待長達一年。 該項試點計劃爲期兩年，預算總金額爲780萬元，除了需要海外專才的加拿大企業可以申請之外，外國企業進入加國，或在加國投資，並能爲加拿大創造工作職位的，也同樣可以申請。 |
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